Mikro düzeyde banka performans yönetimini ölçün ve iyileştirin.
Performans yönetim sistemi, çalışanların performansını tutarlı ve ölçülebilir bir şekilde takip eder. Sistem, kuruluş genelindeki kişilerin işletmenin stratejik hedefleri ile uyumlu olmasını ve bu hedeflere katkıda bulunmasını sağlamak için teknolojilerin ve metodolojilerin kombinasyonuna dayanır.
Hedef yönetimi ile planlayın ve hareket edin;
- Çalışan performansını organizasyonun amaçlarına uygun hale getirin.
- Çalışan bağlılığını artırmak için anlamlı ve tatmin edici işler atayın.
- İş öncelikleri değiştiğinde hedefleri hızla uyarlayın.
Anlık performans yönetimi ile takip edin;
- Organizasyonel hedeflerle devam eden uyumu sağlamak için her çalışanın hedeflerini izleyin.
- Performansı iyileştirmek için geri bildirim ve rehberlik sağlayın.
Performans değerlendirmeleri yoluyla değerlendirin ve tanıyın;
- Performansı tutarlı ve doğru bir şekilde değerlendirin.
- Yüksek performansa sahip personellerinizi tanıyın ve ödüllendirin.
- İş gücünüzün işletmeye sağladığı değeri ölçmek için sistemden veriye dayalı öngörüleri kullanın.
