İş tanımı, çalışanlara rollerinin temel görev ve sorumluluklarını ana hatlarıyla sunmayı amaçlayan bir belgedir. Bazı işletmelerde işler daha basit bir şekilde tanımlanabilir, ancak bazı işletmelerde iş tanımlarını yapmak daha karmaşık olabilir. Bu tip iş tanımları daha fazla bilgi gerektirebilir ve hatta bölümler halinde tanımlanması bile gerekebilir.
Ne kadar karmaşık olduğu fark etmeksizin, Minerva'da kolayca bu tanımları yapabilirsiniz.
Hedef koyma, çalışanların iş amaçlarını ve işe nasıl yaklaşmaları gerektiğini anlamalarına yardımcı olabilecek yolları, hedefleri ve yönergeleri belirleme sürecidir.
Minerva'da sizin için belirlenen hedefleri yönetmenin yanı sıra, ekibiniz için belirlenen hedefleri de yönetebilirsiniz.
Performans yönetimi, hedeflere etkili ve verimli bir şekilde ulaşılmasını sağlayan bir faaliyetler bütünüdür. Performans yönetimi, bir kuruluşun, bir departmanın, bir çalışanın performansına veya belirli görevleri yönetmek için uygulanan işlemlere odaklanabilir.
Minerva'da performans değerlendirmelerini verimli bir şekilde yapabilirsiniz.
