Hedef koyma, çalışanların iş amaçlarını ve işe nasıl yaklaşmaları gerektiğini anlamalarına yardımcı olabilecek yolları, hedefleri ve yönergeleri belirleme sürecidir.
Konulan hedefler, hususi, ölçülebilir, ulaşılabilir, gerçekçi ve zamana bağlı olmalıdır.
Minerva'da "Hedefler" menü maddesinin altında hedefler yaratabilirsiniz.
Hedef Bilgisinin Belirlenmesi
Hedef için bir "Adı" tanımladıktan sonra, açılır kutudan bir Hedef Planı seçmelisiniz, ve sonra açılır kutudan bir Hedef Kategorisi seçebilirsiniz.
Daha sonra, Hedef Sahibi olarak pencereden bir Personel veya Şahıs seçmelisiniz ve benzer şekilde Hedefi Veren olarak da pencereden bir Personel veya Şahıs seçmelisiniz.
Takip Bilgilerinin Belirlenmesi
Hedefin takip bilgileri olarak kullanılmak üzere aşağıdaki hususları belirleyebilirsiniz.
Hedef Kayıt Tarihi : Bu tarih otomatik olarak sistem tarafından atanır, ancak yine de takvimden seçerek değiştirebilirsiniz.
Başlangıç Tarihi : Bu tarihi takvimden seçebilirsiniz.
Bitiş Tarihi : Bu tarihi takvimden seçebilirsiniz.
Kapanış Tarihi : Bu tarihi takvimden seçebilirsiniz.
Statüsü : Hedefin statüsünü, aşağıdaki seçeneklerden birini manuel olarak seçerek belirleyebilirsiniz.
Başlamadı
Devam Ediyor
Hedeflerin Gerisinde
Başarıyla Tamamlandı
Kısmen Tamamlandı
Ertelendi - Durduruldu
İptal Edildi
Ağırlığı : Ağırlığı yazabilirsiniz.
Tamamlanma Oranı : Tamamlanma oranını yazabilirsiniz.
Kilometre Taşlarının Belirlenmesi
Bir hedefin "Kilometre Taşları" sekmesinin altında, o hedef için birden fazla kilometre taşı belirleyebilirsiniz.
Ayrıca kilometre taşı için aşağıdaki hususları belirleyebilirsiniz.
Hedef Tarih
Gerçekleşme Tarihi
Tamamlanma Oranı
Not : Burada oluşturduğunuz kilometre taşı tanımlarının sayısı, "Kilometre Taşları" sekmesinin üzerinde köşeli parantez içinde gösterilecektir.
Hedef Başarılarının Kaydedilmesi
"Başarılar" sekmesinin altında, hedefle ilgili başarılar kayıt altına alınabilir.
Not : Burada kaydettiğiniz başarı tanımlarının sayısı, "Başarılar" sekmesinin üzerinde köşeli parantez içinde gösterilecektir.
