Bölge, Rota ve Ekip Yönetimi

Müşteri sorumluluklarını coğrafya, hizmet modeli ve çalışan yetkinliğiyle uyumlu biçimde dağıtın

Bölge ve rota yönetimi, hangi müşteriye hangi ekip veya temsilcinin hizmet vereceğini belirler. Coğrafi yakınlık önemli olmakla birlikte müşteri segmenti, ürün bilgisi, araç tipi, ziyaret sıklığı ve ticari sorumluluk da dikkate alınmalıdır.

Organizasyon değişiklikleri müşteri sürekliliğini bozmayacak şekilde tarihçeli ve planlı yapılmalıdır.

Bölge tasarımı

  • Coğrafi sınırlar
  • Müşteri sayısı ve satış potansiyeli
  • Ziyaret ve teslimat sıklığı
  • Yol ve ulaşım koşulları
  • Depo ve yükleme noktasına mesafe
  • Temsilci ve araç kapasitesi

Ekip yapısı

  • Sürücü
  • Satış temsilcisi
  • Dağıtım personeli
  • Ekip lideri
  • Depo ve yükleme sorumlusu
  • Finans veya rota mutabakat sorumlusu

Geçici görevlendirme

İzin, hastalık, yoğunluk veya araç arızası durumunda rota başka çalışan veya araca geçici olarak atanabilir. Müşteri, stok, cihaz ve tahsilat sorumluluklarının devri açık kayıtlarla yapılmalıdır.

İş yükü dengeleme

  • Müşteri ve ziyaret sayısı
  • Rota süresi
  • Sipariş ve teslimat hacmi
  • Satış potansiyeli
  • Zorunlu hizmet seviyeleri
  • Temsilci deneyimi

Bölge ve rota yapısını harita üzerinde çizilmiş sınırlar olarak değil, müşteri hizmeti ve saha kapasitesini dengeli biçimde dağıtan yönetim sistemi olarak tasarlayın.

Bilgi Talebi